君子动口不动手，在新时代，有了更丰富的内涵。儒家讲究齐家、治国、平天下，又说，立德、立身、立言。要到达理想的人格修养水平，无不需要靠语言的威力才能达到。
一个人的力量毕竟是非常有限的，要实现更大一点的想法，需要很多人一起去完成。这就是共同的理想，共同的目标。
一个团队的带领者的首要任务，就是指明团队的共同目标，包括短期的和长期的。目标明确，团队才有足够的动力前进。
要实现这个目标，团队的管理者、组织者，就必须不断强化队员对目标的认识、认同。这就是团队的斗志。
当然，当今罕有理想主义者。更多的是现实主义者。团队的动力，更多的是激发队员的欲望和需求，管理者通过满足队员的欲望和需求来实现暂时的目标认同。这就是经济社会。
当然，并非所有的人都是商人。并非所有的人都能认识到自己的使命和人生价值。更多的人是生活在暂时的满足中。团队的领导者，要善于发现不同类型的人的需求，找到激励点。
可以这样说，高明的领导者，领导人们的理想；中等的领导者，领导人们的欲望；蹩脚的领导者，强迫人们去跟随。