求职与web2.0

求职|web2.0

    最近一直在观察并思考，如何讲web2.0与衣食住行等常规需求结合起来。昨天跟曾一起创办广州考研网的朋友聊天，谈到目前考研的人在减少，而大背景是大学生毕业人数确实不断增加的。这个现象意味着更多的本科毕业生们加入了求职大军，那么把这些数以百万计的毕业生的踏入职场的第一步与web2.0很好的结合起来，是一个很有意义的问题。因为一旦这个可能的网站成为他们在这一阶段的习惯，他们在一生的职业生涯中可能都会保持访问。

用google和百度搜索了一下，有这样几篇文章：

1.Web2.0刷新网络求职方式 http://www.china91.com/China91NewsList.asp?newsid=1535
2.“垂直搜索+Web2.0”的求职新探索 http://www.weamax.com/file/print.php?id=1095
3.大学生求职的几种web2.0方式  http://www.hao86.com/test-skill/38881.htm
4.中国兴起求职博客效果不乐观 六成企业不看-WEB 2.0 http://www.01ad.cn/html/web2/20070227/5922.html
5.web2.0模式初探:如何让网络求职更有趣 http://www.blogchina.com/new/display/130300.html 

    我们可以看到，求职搜索引擎是比较热门的一个概念，而且已经有成熟的站点，如职友集、职通车等。但是这类网站只是把注意力集中在“招聘信息”的搜索，以及雇员们对自己东家的评价方面。我认为还有非常大的空间可以开拓，有兴趣的朋友欢迎交流。邮箱：bluepig530 AT gmail.com